PREDGOVOR
Ova publikacija sadrži dva uvodna i osnovna referata savjetovanja:»ORGANIZACIJSKI I INTERPERSONALNI ASPEKTI RUKOVOĐENJA U ZDRAVSTVU«, koje se održava 24. i 25. listopada 1989. godine u Varaždinu, u organizaciji Radne jedinice za znanstveno-istraživački rad Medicinskog centra Varaždin u suradnji sa Školom narodnog zdravlja »ANDRIJA ŠTAMPAR« Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Udruženjem organizacija udruženog rada zdravstva Hrvatske u Zagrebu i Zavodom za organizaciju i ekonomiku zdravstva u Zagrebu.
U prvom referatu: »ORGANIZACIJSKI ASPEKTI RUKOVOĐENJA U ZDRAVSTVU« učinjen je pokušaj da se prikažu postojeći organizacijski oblici rukovođenja u zdravstvu, te ukaže na procese rukovođenja u funkciji unapređivanja razvoja, rada i poslovanja radnih organizacija zdravstva.
U drugom referatu: »INTERPERSONALNI ASPEKTI PROCESA RUKOVOĐENJA« ukazuje se na važnost i međusobni utjecaj interpersonalne dinamike radnih organizacija zdravstva, rukovođenja radnim organizacijama zdravstva i specifičnosti rađa i ciljeva zdravstvene radne organizacije, tj. zdravstvene prevencije, terapije i rehabilitacije.
Oba referata, ovdje tiskana, trebala bi poslužiti svim sudionicima savjetovanja kao podsjetnik za njihovo aktivno učešće u toku savjetovanja.
To su samo početna razmišljanja na temelju kojih očekujemo doprinos i razradu svih sudionika savjetovanja.
Smatramo da teme ovih referata, koje su ujedno i glavne teme savjetovanja, predstavljaju aktualne probleme radnih organizacija zdravstva u na.,, i da će potaknuti sve sudionike, da svojim iskustvom i znanjem doprinesu daljnjem unapređivanju rukovođenja radnim organizacijama zdravstva.
...